江南体育濰坊職業學院深入貫徹落實國家產教融合、科教融匯政策，推動職業教育與產業發展深度融合，創新實施“百名專家進百企”活動，組建以國家萬人計劃名師領銜的“百名專家”科技服務團隊，深入企業合作開展項目研究、技術攻關，與企業共建科研平台，幫助企業解決技術難題，真正實現了校企資源共享、互利共贏、雙向奔赴，走出了一條以“貼、引、哺”為主線的高職院校社會服務新路子。三年來，幫助企業解決技術難題600余項，技術服務到款3000余萬元，賦能企業技術研發和升級，拉動企業增效3億元。

　　學院圍繞濰坊市“十強”產業發展需求，以學院科研領軍人才、技能名師、青年學術骨干為主力軍，組建專家人才庫，深入企業進行需求調研，實施“一企一策”，根據企業需求制定個性化服務方案，實現供需精准對接。入庫專家包括國家萬人計劃教學名師、博士江南、教授等111名，深入企業1000余家。服務過程中制定並完善企業需求跟進追蹤機制，企業定期提供問題供需清單、教師任務完成清單，對服務成效追蹤研判，根據企業和工作進展實際，動態調整服務事項和人員。再次，制定“百名專家進企業”活動考核辦法，產學研合作中心、教務處、教師工作部、組織人事處等多部門聯合構建集考核、獎勵、職稱評聘於一體的管理激勵機制，確保活動順利開展。

　　“百名專家”按照專業和技術領域分層分類對接企業，著力助企破解技術難題、聯合開展技術攻關、成果轉化等。

　　科研領軍人才面向區域高端企業開展挂職鍛煉，助力企業突破“卡脖子”難題。迄今已有10余名專家在企業挂職鍛煉，擔任科技副總等職務。胡洋洋博士為天瑞重工研制的新型微量潤滑陶瓷刀具已應用於企業的鎳基高溫合金的切削加工過程，大幅縮短了鎳管加工時間，加工效率提高了47.59%，降低了生產成本、減輕了環境污染，推動了機械行業的巨大進步，每年為企業節省成本200余萬元﹔劉蘇亭博士協助森匯新材料公司建成先進石墨材料創新平台，研制出用於特種工程塑料領域的高起始膨脹溫度可膨脹石墨，達到國內領先水平，助推企業獲批“山東省中小企業創新研發中心”和“國家高新企業”，幫助企業增收200余萬元，服務事跡被《人民政協網》《昌邑黨建》等媒體報道﹔國家萬人計劃名師丁世民教授為德利農林公司引育櫟樹優良新品種2個，幫助建設示范基地1000余畝，優良苗木品種商品率達100%，每年增收經濟效益100余萬元。

　　學院科研名師面向區域科技型企業，聯合開展項目攻關，推進科技創新和成果轉化。活動開展以來，校企聯合共建黃河流域生態保護和高質量發展協同創新中心等省、市平台19個，黃河流域生態保護和高質量發展協同創新中心被納入山東省推動黃河流域生態保護和高質量發展2024年省際合作事項，與合作企業在沿黃省（區）陝西、內蒙古、甘肅等地開展耐鹽鹼玫瑰等優良品種示范推廣，助力當地經濟發展。校企聯合申報立項智能移動應急能源車輛裝備關鍵技術開發及產業化等山東省企業技術創新項目、科技型中小企業創新能力提升工程項目等16項﹔獲發明、實用新型等專利20余項，實現科技成果轉化20余項，有力推動了企業技術創新升級。

　　科研骨干教師面向區域中小微企業和初創企業，助力企業工藝改造提升和質量管理體系升級等問題。校企聯合開展立地式科研江南，立項橫向課題106項，到款額1000余萬元，幫助解決企業難題527項，疏通了企業發展中的難點、堵點，助力中小微企業發展壯大。其中，解決自走式莖穗兼收玉米聯合收獲機測繪等技術難題54項﹔研發高起始膨脹溫度可膨脹石墨技術等150項﹔升級改造農技設備智能化等設備（工藝）等323項。

　　“百名專家”引科入教，實踐反哺教學，為高效課堂注入新動能，將企業新技術、新工藝、新規范、新資源編入教材、引入課堂，將優質科技成果轉化為教育教學內容，為全校教師樹模范、做表率。丁世民教授、宋喜雲教授等50多名教師主編國家“十四五”規劃教材《園林綠地養護技術》《園林植物病虫害防治》《食品加工技術概論》等30余部，建設省級以上精品在線課程50余門。將企業實踐與教學內容有機結合，創新“教學做”一體化教學模式改革。學院基於有組織科研整體規劃，投資360余萬元建設先進陶瓷實驗室，胡洋洋博士團隊依托實驗室立項《基於表面包覆石墨烯基核—殼型陶瓷刀具研制及其性能研究》等博士科研基金項目課題3項﹔授權《一種基於石墨烯包覆的核殼型納米陶瓷粉體及其制備方法》等專利4項，發表中文核心期刊論文5篇。三年來，“百名專家”獲發明江南、實用新型等專利50余項，轉化專利成果20余項。

　　依托“學院、企業、科創機構、人才、資本、項目”六位一體的科創綜合服務平台，“百名專家”帶領團隊孵化融資超過百萬元的大學生創業項目6項。辛海明團隊將服務企業的經驗揉進大學生創新創業等競賽中，帶領團隊累計獲得國賽4金8銀12銅、省賽27金，精准培育了350余名“雙創”新秀，40余名學生獲“中國大學生自強之星”“中國大學生年度人物”等榮譽稱號。（郭冕 鞠發營）

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